Odpowiedź wymaga sprawdzenia działalności i przesłanek ustawowych. Sama liczba pracowników, kod PKD lub informacja od kontrahenta nie wystarczają do rzetelnej kwalifikacji.
Opracowanie: Synergia-Pro Audyt sp. z o.o. Weryfikacja źródeł: .
Zacznij od faktycznie świadczonych usług
Przygotuj krótki opis działalności: komu świadczysz usługę, z jakich systemów korzystasz i co się stanie po jej przerwaniu. Następnie zestaw opis z rodzajami podmiotów wskazanymi w aktualnych załącznikach ustawy. Nazwa firmy lub etykieta branżowa nie zawsze oddają jej rzeczywisty model działania.
Przykład organizacyjny: firma sprzedająca oprogramowanie i firma zarządzająca systemami klienta mogą potrzebować innej analizy. Nie rozstrzygaj kwalifikacji jedynie na podstawie słowa „IT” w ofercie. Zachowaj opis usługi, dokumenty i podstawę końcowego ustalenia.
Mała firma i MŚP – czego nie zakładać
Wielkość ma znaczenie, lecz ustawa przewiduje także szczególne kategorie i wyjątki. Dlatego zdanie „mamy mniej niż 50 pracowników, więc nie podlegamy” nie jest bezpieczną regułą dla każdego podmiotu. Ministerstwo Cyfryzacji opisuje kwalifikację i wyjątki w oficjalnych materiałach.
Do analizy przygotuj strukturę właścicielską i informacje niezbędne do ustalenia wielkości przedsiębiorstwa według właściwych reguł. Nie zastępuj ich przypadkowym wydrukiem z katalogu firm. W razie zmiany działalności lub struktury organizacji powróć do kwalifikacji.
KSC a oczekiwania kontrahenta
Kontrahent może wymagać dowodów bezpieczeństwa w łańcuchu dostaw. Nie oznacza to automatycznie, że Twoja firma ma identyczny status ustawowy jak klient. Oddziel analizę prawną od warunków umownych i od dobrowolnego podnoszenia odporności.
Zamiast przesyłać pełny raport techniczny, ustal, jakie potwierdzenie jest potrzebne i kto może je otrzymać. Niekiedy wystarczy uzgodniony zakres informacji o procesach i działaniach. Szczegółowe luki i konfiguracje powinny pozostać w kontrolowanym obiegu.
Lista informacji do pierwszej analizy
- Opis działalności oraz istotnych usług, nie tylko kody PKD.
- Dane do ustalenia wielkości podmiotu i jego powiązań.
- Forma prawna, lokalizacja działalności i szczególna kategoria ustawowa.
- Informacja o wcześniejszym statusie w KSC i korespondencji z organem.
- Dotychczasowe audyty, SZBI oraz wymagania kontrahentów.
Wynik analizy warto zapisać jako krótką notatkę: przyjęte dane, podstawa, status, data i osoba odpowiedzialna za aktualizację. Gdy brakuje danych, należy je wskazać zamiast nadawać kwalifikacji pozorną pewność.
Co zrobić po ustaleniu statusu
Zbuduj listę obowiązków i terminów właściwych dla swojej sytuacji. Oddziel rozpoczęcie wdrożenia, czynności rejestrowe i audyt. Dla podmiotów działających przed nowelizacją znaczenie mogą mieć przepisy przejściowe. Nie stosuj jednego kalendarza do wszystkich organizacji.
Kolejny krok to audyt gotowości NIS2/KSC: określenie braków, dowodów i planu działań. Sama publikacja polityki na dysku wspólnym nie dowodzi jej stosowania.
Źródła i zakres opracowania
Przepisy i wytyczne odróżniamy od naszych propozycji organizacji badania. Przykłady i checklisty są materiałem pomocniczym; kryteria zlecenia ustala się dla konkretnego podmiotu, programu i wersji dokumentów.
Ustal zakres i zapytaj o ofertę
Wskaż rodzaj organizacji lub programu, zakres i oczekiwany termin. Do pierwszego kontaktu nie przesyłaj haseł, pełnych akt osobowych, list płac ani kopii baz danych.
Audyty i kontrole realizujemy w całej Polsce: zdalnie, stacjonarnie u klienta lub hybrydowo. Audyt Kraków · Audyt Warszawa · Obszar działania.
Zapytaj o audyt
Opisz krótko swoje potrzeby. Pola oznaczone gwiazdką są wymagane.
